人事マネージャー（HR Manager）
AI Robot Association · Ota-ku
Job description
職務概要
一般社団法人AIロボット協会（AIRoA）は、人事機能の立ち上げからリードする人事マネージャーを募集しています。評価・等級・報酬の枠組みは存在しますが、運用が始まって半年ほどで、報酬テーブルの再設計、多様な雇用形態への対応、労務リスクの解消など、人事の意思決定を担う重要なポジションです。
主な業務内容
- 人事機能全体のマネジメント（メンバー数名のディレクション）
- 人事制度・各種規程の設計と改定（経営会議に諮ったうえで実質的な意思決定を担う）
- 経営層や他部門との対話による合意形成
- 残業時間の管理、裁量労働制の運用などによる労務リスクの解消
- 給与計算の内製化方針の判断（現在はアウトソース中心）
- マネーフォワードなどの人事システムの運用設計
- 労務・勤怠管理、入退社・異動、社会保険手続き、評価・等級運用の事務局
- オンボーディング・異動時の受け入れ調整、ハラスメント・コンプライアンス窓口の一次対応
求める人物像
- 人事労務の実務経験がある方（経験年数は問いません）
- ピープルマネジメントの経験が1年以上ある方
- 経営層や他部門と直接対話し、合意形成ができる方
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