従業員・労使関係スペシャリスト（シニア）

職務概要

メドトロニック品川本社の従業員・労使関係チームに所属するシニアスペシャリストです。企業文化の維持・改善と従業員・組織の信頼関係の構築を担い、公正で健全な職場環境を維持します。従業員・マネジャー・リーダーからの相談対応や労務・コンプライアンス対応、パフォーマンスマネジメント支援、ステークホルダーとの連携を行います。

主な業務内容

• 従業員・マネジャー・リーダーからの相談対応
• ハラスメント、差別、報復、懲戒、パフォーマンス改善などのケースマネジメントと調査対応
• 労務・コンプライアンス対応
• パフォーマンスマネジメント支援
• 職場環境・組織文化の向上
• HRBP、法務、コンプライアンス、ビジネスリーダーなどとの連携

求める人物像

• 従業員関係・労使関係案件（ハラスメント、差別、報復、懲戒、パフォーマンス改善等）の対応経験、またはそれに準じる人事・労務実務経験
• 日本の労働法および労務慣行に関する基礎的〜実務レベルの知識（労働時間管理、ハラスメント防止、懲戒・就業規則など）
• 機密情報の扱いに慎みと高い倫理観
• 従業員とマネジャーの双方の視点で公平・中立に判断・助言できる能力
• 対話・ヒアリングによる信頼関係構築と、複数の案件を並行して推進するプロジェクトマネジメント力
• 学士以上の学位（学部・学科は問わない）

歓迎されること：グローバル企業での人事・労務実務経験、ハラスメント調査や内部通報案件の調査・報告書作成経験、組合・従業員代表・ワークスカウンシルとの労使協議や就業規則の見直しに関わった経験、難しいメッセージを尊重を持って伝えるコミュニケーション力、優先順位付けをしながらスピードと正確さを両立できるワークスタイル。

提供する待遇

• ハイブリッド勤務（在宅勤務／品川オフィス）
• 通勤手当、勤務時間外手当、休日勤務手当
• 土曜・日曜・祝祭日の休日
• 年次有給休暇、公傷病休暇、生理休暇、産前産後休暇
• 育児費用補助、家族介護・養子縁組時の休暇、ベビーシッター・保育園マッチング、メンタープログラム、社内キャリアネットワーク、自社株購入制度