Principal, Strategic Talent Partner（HRBP）

職務概要

CoupangグループのCP One Japanは、東京・大阪・京都・神戸などでフードデリバリーアプリ「Rocket Now」を提供しています。同社は、ビジネスリーダーと密接に連携し、Japan HR Headに報告しながら、組織戦略に沿ったHR施策を推進するPrincipal, Strategic Talent Partner（HRBP）を募集しています。国やファンクションをまたぐHRプロジェクトへの参加やリード、パフォーマンスサイクルの運営、タレントマネジメントの実行を主に担当します。

主な業務内容

• ビジネスリーダーに対し、組織設計、人員計画、HR施策に関する助言を行う
• 複数国・複数機能にまたがるHRプロジェクトに参加し、ディレクターをサポートしながら推進する
• 年次レビューやパフォーマンスサイクルの運営、目標設定とフィードバックプロセスの円滑化
• サクセッションプランや従業員エンゲージメント施策の実行、リーダーシップ開発の支援
• 各国の労働法や社内ポリシーの遵守を確保し、必要に応じて法務・HRコンプライアンスチームと連携
• グローバルHRチームや事業部門と協働し、ベストプラクティスを共有・導入

求める人物像

• HR分野で7年以上の経験、またはTalent management、Recruiting managerなどの経験（HR未経験でも、HR以外のプログラム・プロジェクトマネージャー経験やOperation excellence、Customer successなどの経験歓迎）
• パフォーマンスサイクルやタレントマネジメントの運営経験、People Managerとしての経験
• HRポリシー、労働法、コンプライアンスに関する知識
• 優れたコミュニケーション力とステークホルダーマネジメント力
• 柔軟性があり、リスクを取ってきた経験
• 日本語ネイティブ、ビジネスレベルの英語必須（他言語スキル可）

採用プロセスは書類選考→電話・Zoom面接→オンサイト面接→内定です。雇用形態は正社員で試用期間あり。募集枠が充足されれば掲載終了前に募集を終了する可能性があります。