人事部 PX Employee Relations（人事労務・人事オペレーション）

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Job description

職務概要

ファイザーのPeople Experience（PX）部門人事部で、患者への貢献と企業価値の向上を支える人事施策と人事オペレーションを担当します。上司やマネージャーの指導・サポートを得ながら、パフォーマンスカルチャーの醸成、人事労務管理、人事オペレーションの効率化、部門横断プロジェクトへの参画、生成AIやデジタルツールの活用など、人事領域の幅広い業務を行います。

主な業務内容

人事施策の企画・運営支援：グローバル人事施策の日本導入・運用支援、説明資料の作成、会議・説明会の運営
労務管理・規程運用：労働協約・就業規則・人事規程の運用・管理、法改正や判例の調査、社内案内・文書の作成・更新
人事労務問い合わせ対応：社内協業先からエスカレーションされた従業員・マネージャーからの問い合わせに対応
人事オペレーションの効率化：GBS・Payroll・Benefits・HR Operationsとの連携、雇用管理デスク等の外部委託先モニタリング、労働時間管理・有給休暇取得促進・36協定業務、研修・説明会の運営
生成AI・デジタルツールの活用：Microsoft Copilot等を用いた情報整理、資料作成、会議準備、業務効率化
プロジェクト参画・PMOサポート：部門横断・グローバルプロジェクトへの参加、進捗管理、会議運営、議事録作成

求める人物像

学士号以上（人事・労務経験は必須ではないが、複数関係者と連携した経験があること）
日本語ネイティブレベル、ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上相当）
人事・労務分野の基礎知識、論理的思考力、プロジェクトコーディネーション能力
将来のEmployee Relations ManagerやPXBPなど人事領域でのキャリア発展の意欲
歓迎：グローバル環境での3年程度の人事経験、外部ベンダーとの協働経験、生成AIやデジタルツールの活用経験、社会保険労務士等関連資格

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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