採用マネージャー（グローバル採用担当）

職務概要

AIロボット協会（AIRoA）は、2024年に設立された非営利団体で、NEDOから205億円の資金を受け、AI基盤モデルの開発と日本におけるAIロボティクス産業のリーダーシップ強化を目的とした国家規模のプロジェクトを主導しています。採用マネージャーとして、同協会のグローバル採用活動を主導し、戦略立案から実行までを担い、国内外の採用を管理します。

主な業務内容

• AIRoAの組織目標に沿ったグローバル採用戦略を策定し、実行
• 採用の全サイクル（計画、ソーシング、スクリーニング、面接、オンボーディング）を管理
• BizReach、LinkedInなどのプラットフォームを通じた直接ソーシングとアウトリーチ
• 採用イベント、就職フェア、ネットワーキング活動の企画と実行
• 社内チームと連携して雇用主ブランディングと採用マーケティングを強化
• 人事および労務管理チームと採用方針とコンプライアンスについて調整

求める人物像

• 採用業務（社内または代理店）における3年以上の専門経験
• フルサイクルの採用および人材獲得戦略に関する深い理解
• 会話と筆記ともにビジネスレベルの英語力（必須）
• 社内関係者との調整に優れた日本語コミュニケーション能力
• 東京での勤務が可能（リモートワーク不可）
• 歓迎：人事・労使関係・人材育成の経験、AI・ロボット工学の採用経験、グローバル環境での実績

提供する待遇

• 想定年収1,000万円〜1,400万円
• 国内で最も野心的な国家AIイニシアチブの一つで採用をリードする機会
• 国際的な研究者やパートナー組織との連携によるグローバルな露出
• 通勤交通費支給（上限5万円/月）、書籍購入支援、ランチ代・軽食代補助
• 年2回の評価制度、社内勉強会、外部研修支援
• 月次の全社イベント、Family Day、AIRoAシャツなどの提供